Inhouse-Schulungen: Ablauf, Vorteile und wichtige Tipps

– Redaktion PSW Training

Viele von uns haben in ihrem Leben schon mal an einer Schulung, einem Webinar oder Ähnlichem teilgenommen. Die Erweiterung des eigenen Horizonts durch Weiterbildungen ist von enormer Wichtigkeit, um im Arbeitsleben bestehen zu können und sich stetig weiterzuentwickeln. Das Know-How, welches man sich durch Schulungen und Seminare aneignen kann, lässt sich oft gut in der täglichen Arbeitspraxis umsetzen. Zu fast jedem Thema werden Schulungen angeboten. Eine ganz besondere Form der Schulung ist die sogenannte Inhouse-Schulung. Die Inhouse-Schulung stellt eine Maßnahme der betrieblichen Weiterbildung dar, bei der die Mitarbeitenden im eigenen Unternehmen von einem externen Trainer geschult werden. Inhouse-Schulungen sind maßgeschneidert, da die Abläufe und Inhalte genau auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten sind. Im Vergleich zu einer klassischen Schulung, die in Präsenzform oder online stattfinden kann, ergeben sich bei einer Inhouse-Schulung etliche Vorteile, die wir in diesem Blogbeitrag näher erläutern.

Vorteile einer Inhouse-Schulung

Wie bereits erwähnt, bringt eine Inhouse-Schulung einige Vorteile mit sich, die man nicht unberücksichtigt lassen sollte. Die wichtigsten listen wir nachfolgend stichpunktartig auf:

• Keine Reise- oder Übernachtungskosten für die Teilnehmenden
  Da die Schulung im eigenen Unternehmen stattfindet, sparen sich die Teilnehmenden Kosten für Anreise und eventuelle Übernachtungen. Diese Fakten machen Inhouse-Schulungen zu kosteneffizienten Schulungen.
• Höhere Flexibilität (im Vergleich zu „regulären“ Schulungen
  Viele Mitarbeitende, die zur gleichen Zeit und am gleichen Ort geschult werden: Das minimiert die Störungen des laufenden Geschäftsbetriebs. Auf diese Weise lässt sich vermeiden, dass vereinzelt Mitarbeitende auf Grund von Fortbildungen ausfallen und vertreten werden müssen.
• Praxisorientierung
  Wie bereits angeschnitten, werden Inhouse-Schulungen für Unternehmen maßgeschneidert. Es werden bewusst praxisorientierte Lernkonzepte erstellt, welche sich an der aktuellen fachlichen Diskussion und dem fachlichen Stand der Teilnehmenden orientieren.
• Unterstützung – auch nach dem Training
  Viele Bildungsträger bieten den Teilnehmenden von Inhouse-Seminaren auch nach Abschluss der Schulung ihre Unterstützung und Begleitung an.
• Stärkung des Teamgeists
  Firmeninterne Seminare haben den großen Vorteil, dass sie den Teamgeist und den Zusammenhalt innerhalb eines Teams fördern können. Sie stellen eine tolle Möglichkeit dar, die Leistungen eines Teams zu erhöhen und gemeinsam Herausforderungen zu meistern.

Nachteile von Inhouse-Schulungen

Neben den genannten positiven Effekten von Inhouse-Schulungen können diese aber auch Nachteile mit sich bringen, unter anderem Folgende:

• Nicht vorhandene Distanz
  Da die Inhouse-Schulungen im eigenen Unternehmen stattfinden, kann es durchaus sein, dass die Teilnehmenden das Gefühl bekommen, nicht genügend Distanz zu haben. Das bedeutet, sie können sich vielleicht weniger gut konzentrieren, da sie sich während der Schulung quasi an ihrem eigenen Arbeitsplatz befinden.
• Ablenkung
  Aus der nicht vorhandenen Distanz kann sich für die Teilnehmenden außerdem ergeben, dass sie abgelenkt werden. Sie wissen, dass sie sich im eigenen Unternehmen befinden und können vielleicht nicht richtig „abschalten“.

Ablauf einer Inhouse-Schulung

• Um die für die eigenen Mitarbeitenden perfekte interne Schulung zu erhalten, ist es vonnöten, dass vorab gemeinsam mit dem Bildungsträger eine Zielsetzung überlegt wird: Was wollen wir mit der Schulung erreichen? Außerdem werden konkrete Fakten wie die Inhalte, der Ort oder die Dauer der Schulung im Vorhinein festgelegt.
• Ganz wichtig im Zusammenhang mit Schulungen ist natürlich die Festlegung des Budgets. Es sollte geklärt werden, was das Unternehmen bereit ist, zu investieren. Wenn das eigene Limit klar ist, kann gegebenenfalls mit dem Bildungsträger noch ein Rabatt ausgehandelt werden.
• Als nächstes folgt die detaillierte Abstimmung für das Training. Welches Konzept soll dem Kurs zugrunde liegen? Wie viele und welche Mitarbeitenden sollen teilnehmen? Anschließend erhalten Sie vom Bildungsträger ein ausführliches Angebot.
• Sind alle Fakten geklärt, kann das Seminar in Ihrem Unternehmen von einem externen Trainer durchgeführt werden. Sie haben die Wahl zwischen einem Präsenzkurs oder einer Online-Veranstaltung.
• Nach der Inhouse-Schulung sollte im besten Fall noch eine Evaluation stattfinden, um die Qualitätssicherung zu gewährleisten

Inhouse-Schulungen bei der PSW TRAINING

Auch wir als PSW TRAINING bieten Ihnen maßgeschneiderte Inhouse-Trainings an. Sie erhalten die tolle Möglichkeit, an Ihrem eigenen Arbeitsplatz weitergebildet zu werden. Alle genannten Vorteile, die in diesem Beitrag erläutert wurden, treffen auch auf unsere Seminare zu. Folgende Kurse können Sie bei uns als Ihr persönliches Inhouse-Training buchen:

• Die ISO/IEC 27001-Reihe (Foundation, Officer, Auditor)
• ISO 19011
• Automotive ISMS nach VDA-ISA und TISAX®
• FitSM u. v. m.

Bei Ihrer Inhouse-Schulung stehen wir Ihnen als kompetenter Weiterbildungsanbieter von Beginn an beratend zur Seite. Sie erhalten am Ende des Kurses Ihre persönliche Teilnahmebescheinigung von der PSW TRAINING. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.

Fazit: Nehmen Sie das Angebot von Inhouse-Schulungen wahr!

In einer schnelllebigen und digitalen Zeit gewinnt eine regelmäßige Weiterbildung der eigenen Mitarbeitenden immer mehr an Bedeutung. Aufgrund des hohen Praxisbezugs und der Flexibilität werden Inhouse-Schulungen zu einer kosteneffizienten und sinnvollen Alternative zu regulären Schulungen. Entscheidend ist dabei, dass Inhouse-Schulungen maßgeschneidert sein sollten und somit exakt zu den genauen Bedürfnissen des jeweiligen Unternehmens passen. Die PSW TRAINING erstellt Ihnen gerne ein individuelles Angebot zu einer Inhouse-Schulung und berät Sie umfassend. Kontaktieren Sie uns gerne!

Marek Röhner